Training, Coaching & Organisationsentwicklung

Kreuzstrasse 1, 80331 München,
Tel.: +49-89-26022385, Fax:  +49-89-26022386

E-Mail: info@thalheim-prozessberatung.com
Web: http://www.thalheim-prozessberatung.com

Arbeitsfelder

• Trainings/Seminare
• Coaching und Supervision von Einzelpersonen und Teams
• Beratung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Ausbilderin/Lehr-Trainerin zu Organisationsentwicklung und Coaching
• Themenschwerpunkte: Führung, Change Management, Diversity Management
• Diversity Competences: Gender-, interkulturelle, intergenerative Kompetenz
• Kommunikation und Konfliktbewältigung
• Teamentwicklung

Ausbildung/Hintergrund

• Studium fürs gymnasiale Lehramt an der LMU München
• Diplompsychologin (Schwerpunkte: Sozial und Arbeits-/Organisationspsychologie)
• 1982-1999: wohnhaft in den Niederlanden und gearbeitet als Dozentin, Trainerin und Geschäftsführerin in einem Kultur- und Sozialzentrum und dann 9 Jahre lang als Trainerin, Beraterin und Coach in einem großen Fortbildungsinstitut. Dort diverse Fort- und Weiter-bildungen als Trainerin und Coach.
• 2-jährige Ausbildung „Management & Organisation“ + Ausbildung zur Supervisorin an der „Hogeschool van Amsterdam“
• Berufsbegleitende Weiterbildung „Organisationsentwicklung und Beratung“ beim Institut SANT (NL) in Kooperation mit der Universität von Amsterdam
• Zahlreiche Fortbildungen und Spezialisierungen zu Organisationsentwicklung, Führung, Konfliktmanagement, Mediation, Gender (Mainstreaming), Interkulturelle Zusammenarbeit, Diversity.

Was mich leitet in meiner Arbeit

Ich möchte die vorhandenen Potenziale der Menschen , mit denen ich arbeite, aktivieren und gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven erschließen, sodass dadurch Veränderungs- und Lernprozesse zustande kommen und Synergien entwickelt werden können .